SADRŽAJ I NAČIN TESTIRANJA KANDIDATA

JAVNI NATJEČAJ
za prijam u državnu službu u Ured zastupnika Republike Hrvatske
pred Europskim sudom za ljudska prava,
objavljen u Narodnim novinama broj 126/12 od 16. studenoga 2012.

ODJEL ZA IZVRŠENJE PRESUDA EUROPSKOG SUDA ZA LJUDSKA PRAVA
1. Savjetnik zastupnika Republike Hrvatske pred Europskim sudom za ljudska prava –
1 izvršitelj/izvršiteljica na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad od tri (3) mjeseca

Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja provest će se testiranje radi provjere poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske i provjere znanja, sposobnosti i vještina potrebnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje su podnijeli prijavu, te provjera znanja stranog jezika i poznavanje rada na računalu.
Smatra se da je kandidat koji nije pristupio testiranju povukao prijavu na javni natječaj i više se ne smatra kandidatom.

PRAVNI IZVORI ZA PROVJERU ZNANJA:

 Poznavanje osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske

1. Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine, broj 85/10)
2. Ustavni zakon o Ustavnom sudu Republike Hrvatske (NN 49/02 – pročišćeni tekst)

 Provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta

1. Europska konvencija za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda (NN – Međunarodni ugovori 18/97,6/99 – pročišćeni tekst, 8/99, 14/02 i 2/10) sa Protokolima i sudska praksa Europskog suda (www.vlada.hr/ured-zastupnika)
2. Uredba o Uredu zastupnika Republike Hrvatske pred Europskim sudom za ljudska prava (NN 18/12)
3. Poslovnik Europskog suda za ljudska prava (www.vlada.hr/ured-zastupnika)
4. Supervision of execution of judgments of the European Court of Human Rights (http://www.coe.int/t/cm/humanrights_en.asp)
5. Supervision of execution of judgments and decisions of the European Court of Human Rights, Annual Report 2011 (http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/execution/Source/Publications/CM_annreport2011_en.pdf)
6. Rules of Committee of Ministers for the supervision of the execution of judgments and of the terms of friendly settlements (http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/execution/Source/Documents/Docs_a_propos/CMrules2006_en.pdf)
7. New working methods of the Committee of Ministers (2010) (http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/execution/Documents/Doc_ref_en.asp)
8. Monitoring of the payment of sums awarded by way of just satisfaction: an overview of the Committee of Ministers’ present practice (http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/execution/Themes/Satisfaction_equitable/Introduction/SE_EN.asp)
9. Council of Europe – web stranica (www.coe.int/)

PROVJERA ZNANJA ENGLESKOG JEZIKA:

Provjera poznavanja gramatike i pravopisa, stručne terminologije, načina izražavanja i konverzacijskih vještina.

PROVJERA ZNANJA RADA NA RAČUNALU:
1. Microsoft Office paket
2. Internet

PRAVILA TESTIRANJA
1. Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane javnim natječajem kao i osobe koje su podnijele nepravovremene prijave, ne mogu pristupiti testiranju.
2. Po utvrđivanju identiteta kandidata, kandidati će biti upućeni u odgovarajuće prostorije gdje će se održavati testiranja poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske, provjere znanja potrebnog za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se raspisuje javni natječaj, provjere znanja engleskog jezika, te provjere poznavanja rada na računalu.
3. Za svaki dio provjere znanja, sposobnosti i vještina, kandidatima se dodjeljuje od 0 do 10 bodova. Smatra se da su kandidati zadovoljili na testiranju ako su za svaki dio provjere znanja, sposobnosti i vještina dobili najmanje 5 bodova.
4. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
- napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje;
- razgovarati s ostalim kandidatima niti na drugi način remetiti koncentraciju kandidata
5. S kandidatima koji su zadovoljili na pisanom djelu testiranja bit će održan razgovor (intervju). Kandidati koji ne ostvare najmanje 5 bodova na svakom dijelu pismene provjere ne mogu pristupiti intervjuu. Ako na provjeri znanja, sposobnosti i vještina zadovolji više od 20 kandidata, na razgovor (intervju) uputit će se najmanje 10 kandidata koji su postigli najbolje rezultate. Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u državnoj službi. Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.
6. Nakon provedenog testiranja i razgovora (intervjua), Komisija utvrđuje rang-listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova.
7. Nakon provedenog postupka, Komisija čelniku dostavlja Izvješće o provedenom postupku, uz koje se prilaže rang-lista kandidata. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije donošenja rješenja o prijamu u državnu službu. Čelnik donosi rješenje o prijamu u državnu službu izabranog kandidata koje će biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na javni natječaj.
8. Svi kandidati prijavljeni na javni natječaj imaju pravo uvida u rezultate i dokumentaciju koja se odnosi na javni natječaj.
9. Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o prijamu u državnu službu izabranog kandidata, ima pravo podnijeti žalbu Odboru za državnu službu u roku 15 dana od dana dostave rješenja.

MJESTO I VRIJEME ODRŽAVANJA TESTIRANJA BIT ĆE OBJAVLJENO NAJMANJE 5 DANA PRIJE DANA ODREĐENOG ZA TESTIRANJENA NA WEB STRANICI MINISTARSTVA UPRAVE (www.uprava.hr) I WEB STRANICI UREDA ZASTUPNIKA REPUBLIKE HRVATSKE PRED EUROSKIM SUDOM ZA LJUDSKA PRAVA (www.vlada.hr/ured-zastupnika).