Potpredsjednica Vlade, ministrica obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti i voditeljica izaslanstva Republike Hrvatske na 97. zasjedanju Međunarodne konferencije rada u Ženevi prilikom govora naglasila je da je suradnja Vlade, poslodavaca i sindikata ključni društveni čimbenik za razvoj gospodarstva, njegov rast, povećanje zaposlenosti te poboljšanje životnog standarda i ostvarivanje socijalne sigurnosti građana.

Temeljni cilj Republike Hrvatske je punopravno članstvo u Europskoj uniji, a Hrvatska Vlada se opredijelila da proces pristupanja EU bude transparentan i otvoren uz savjetovanje s predstavnicima udruga sindikata i poslodavaca, kao i drugim organizacijama civilnog društva.

Socijalni dijalog i partnerstvo potvrdili su se u našim uvjetima kao najučinkovitiji način pronalaženja zajedničkih rješenja i oblikovanja mjera, kojima se otvara perspektiva razvoja, zapošljavanja, socijalne sigurnosti te promovira socijalna uključenost, socijalna pravda i solidarnost.

U proteklom razdoblju ostvareni su odgovarajući preduvjeti za uspješno funkcioniranje socijalnog dijaloga: utemeljene su neovisne organizacije radnika i poslodavaca, postoji politička volja i želja svih strana za aktivno sudjelovanje u socijalnom dijalogu, ostvareno je pravo na slobodu udruživanja i kolektivnog pregovaranja, i osigurana je odgovarajuća institucionalna podrška razvoju socijalnog dijaloga.

Potpredsjednica Vlade Kosor govorila je i o zaštiti dostojanstva rada i radnika odgovarajućim zakonodavnim okvirom, efikasnom zaštitom i kontrolom, stvaranje uvjeta za funkcioniranje institucija pravne države, stabilni makroekonomski uvjeti, poticajne mjere za zapošljavanje, aktivna obiteljska i socijalna politika te uravnoteženi razvoj svih dijelova zemlje, kao i provedba niza strukturnih reformi prioritetna su područja zajedničkog djelovanja Vlade, poslodavaca i sindikata u Republici Hrvatskoj.

Obračajući se nazočnima potpredsjednica Kosor rekla je da je uspostavljen hrvatski model socijalnog partnerstva. Sa zadovoljstvom je konstatirala da se nacionalno Gospodarsko-socijalno vijeće u Republici Hrvatskoj u potpunosti afirmiralo kao središnji subjekt tripartizma na području gospodarsko-socijalnih pitanja, vođenju usklađene gospodarske i socijalne politike, poticanju sklapanja i primjene kolektivnih ugovora te njihovog usklađivanja s mjerama gospodarske, socijalne i razvojne politike, kao i na promicanju mirnog rješavanja radnih sporova.

Demokracija u radnom okruženju nije samo poželjna, već predstavlja izraz društvene pravičnosti u demokratiziranom svijetu.

Prepoznata je i važnost razvoja industrijske demokracije, radnim zakonodavstvom osigurano je pravo suodlučivanja radničkih predstavnika, ne samo u zaštiti prava zaposlenih, već i u oblikovanju industrijskih odnosa na radnom mjestu, što je od osobitog značaja za ravnotežu rada i kapitala.

Pored nacionalnog Gospodarsko-socijalnog vijeća, u Republici Hrvatskoj u znatnoj mjeri odvija se i dijalog na lokalnim razinama.

Budući da su Vlada, poslodavci i sindikati ocijenili da su tripartitnom suradnjom u proteklom razdoblju uspostavili visoku razinu međusobnog povjerenja, ostvarili pozitivnu klimu te podigli razinu svijesti o nužnosti daljnjeg razvoja partnerstva na određenim projektima i reformskim zadacima, kao i provedbi zajednički dogovorenih zaključaka nedavno su odlučili pristupiti usklađivanju i donošenju dokumenta „Sporazum o socijalnom partnerstvu za novi razvojni ciklus“.

Tim strateškim dokumentom na duže vrijeme utvrditi će se temeljni zajednički ciljevi, sadržaj, način i rokovi njihovog ostvarivanja, uz preuzimanje odgovarajućih prava i odgovornosti svakog od socijalnih partnera u oblikovanju, primjeni, nadzoru i vrednovanju svih interesnih pitanja.

Zaključila je da svjesni novih izazova, Vlada, poslodavci i sindikati u našoj zemlji i u budućem će razdoblju još intenzivnije nastaviti razvijati i unapređivati socijalni dijalog i partnerstvo na svim područjima svjesni svoje uloge i odgovornosti za gospodarski i socijalni razvoj.